Persoonstypen
Het Enneagram is een eeuwenoud, mogelijk reeds 2500 jaar oud model. Maar tegelijkertijd is het zeer hedendaags dat in het Grieks letterlijk negen (Ennea) en figuur (grammos) betekent. Het Enneagram beschrijft negen basistypen van verschillende persoonlijkheidstypen. Volgens het model heeft iedereen in principe de beschikking over alle negen persoonlijkheidstypen, maar hanteert doorgaans iedereen een dominant persoonlijkheidstype.
Natuurlijk kent elk persoonlijkheidstype zijn verschillende ontwikkelingniveaus, verschillende externe invloeden en karakters.
Alle negen persoonlijkheidstypen:
Type 1
Type 2
Type 3
Type 4
Type 5
Type 6
Type 7
Type 8
Type 9
Management tool of persoonlijke ontwikkeling?
In elk basistype kan men zeer kenmerkende eigenschappen van die persoonlijkheid herkennen. Dit betekent dat verschillende mensen van een zelfde persoonlijkheidstype enorm op elkaar kunnen lijken voor wat betreft motivaties, gedragskenmerken en eigenschappen, maar toch als persoonlijkheidstype sterk van elkaar kunnen verschillen door hun persoonlijk ontwikkelingsniveau. Het Enneagram als management tool leert om met deze verschillen om te gaan en op een correcte, respectvolle manier de verschillende typen aan te sturen.
Het Enneagram is een zeer effectief hulpmiddel binnen een organisatie en geeft weer welke kwaliteiten, valkuilen, uitdagingen en allergieën de basistypen met zich meedragen. Door hier een goed inzicht in te krijgen, wordt het ook makkelijker om te bepalen hoe hier het beste mee omgegaan kan worden in de praktijk. Het model is een hulpmiddel op het gebied van human resources, kan fungeren als management tool, of kan gebruikt worden bij teamontwikkeling en persoonlijke ontwikkeling.
